红杉中国否认裁员（红杉中国官网）
5月6日，路透社、凤凰科技多家媒体报道，红杉资本中国基金将裁减至多20%的风投员工，因为中国科技行业的增长放缓降低了风险偏好。据报道，此番员工被裁系较早之前的事情，但并没有70人、占比20%这么多。主要是基于前红杉资本中国基金合伙人王岑因故离职，同时带走团队几位VP级员工离开。红杉中国方面确认了红杉资本中国基金合伙人王岑和个别员工将离职的相关事宜。
据媒体报道，知情人处获悉。红杉中国方面回应称，媒体报道称红杉中国将至多裁员20%的报道为无稽之谈，恶意诽谤。过去12个月，红杉中国投资团队招聘了13位新员工，员工总数不降反升。但针对于原合伙人王岑的离开，红杉中国方面并未给出具体回应。
当日晚间，铅笔道从知情人士处知悉前红杉资本中国基金合伙人王岑离职的真正原因是被裁。
王岑：原红杉资本中国基金合伙人。2011中国创业投资价值榜“年度中国十大最佳投资人” 拥有工科学士、金融硕士学位，注册金融分析师资格证书，并且持有股票、期货及期权交易执照。 从2014年3月至今，王岑任职红杉资本合伙人。此前，王岑曾任天图资本高级合伙人、投委会成员，华鸿创投集团执行董事以及美国AM-TD证券分析交易员。
王岑于2014年3月正式宣布离职，随后王岑加入红杉资本中国继续从事风险投资业务。王岑此前于天图资本担任高级合伙人，投委会成员。
王岑在加入红杉中国前，在消费投资领域已声名鹊起。因其投出过周黑鸭、德州扒鸡、福奈特洗衣连锁、慈铭体检等知名连锁品牌，被评价为“大消费领域第一VC”，投资业界人称“王连锁”。
王岑与红杉资本的缘分源于五年前。2014年3月，王岑离开天图资本加入红杉资本，依然负责消费领域投资。
王岑在红杉资本，好象一直是顺风顺水，每年要参加大量会议、培训活动，宣传他在消费领域的理念和观点。俨然是一位红杉资本的一个教父级的人物。
而在前不久王岑被裁了。具体原因是“沈南鹏一直对他不满意。业绩、性格等各种问题积累。”此外，该人士补充，“他（王岑）的性格在红杉里面不太合群。”这在创投界引发巨大的反响。而且沈南鹏对他的各方面都不满意。
他们之间到底发生了什么？大家都不得而知！小编从近年来王岑行动的轨迹来做一下分析。
小编认为，沈南鹏对王岑不满意，一个是对其的业绩不满意。按王岑在天图的投资业绩来看应该是很不错的，他主导并参与了：周黑鸭、慈铭体检、伊美尔医疗美容连锁、曼卡龙珠宝连锁、福奈特洗衣连锁、易盟(95081)家政服务、百年栗园有机农业、八马茶叶连锁、小米净水器、泰迪洗涤、猎上网,、韩后化妆品集团、好彩头(小样)食品饮料等项目的投资。
王岑曾连续被评为2010（第四届）、2011（第五届）中国创业投资价值榜“年度中国十大最佳投资人”，可谓投资硕果累累，一路光环加身。
因为他投资业绩，沈南鹏将他纳入红杉资本旗下，寄于很大的期望。但王岑在红杉5年投出的仅有韩后化妆品、休闲食品溜溜梅、好彩头食品、小米净水器、觅食、一米鲜、Activation、猎上O2O等8个项目。
红杉资本的投资速度非常快，2018年上半年的投资速度是平均每有三天投资一个企业，搂此速度推算，2018年的投资企业应该在120个左右。而王岑5年才投了8个项目，显然不符合沈南鹏对合伙人的要求。
沈南鹏可能对王岑的投资理念和方法不认同，可能会认为他讲的多，做的少。在红杉资本这5年间，王岑虽在创投圈较为活跃，经常出席各类创投会议并发表演讲，向媒体讲述他的投资理念与方法论。
对于新零售、消费升级和线下机会，王岑都曾发表过大量观点与演讲，认为要有耐心。在2018年初一次演讲中，他曾这样总结：投资这种事儿开几枪就行了，到最后该发的子弹越来越少，而不是越来越多。三年就打一枪，一枪打出个50亿。
或许只能说，过去5年，他能找到的“开枪”机会太少。而射手座的红杉资本中国创始人沈南鹏，投资风格是快、稳、准，业内人评价其“进入快，收益快，成名快，笑脸快”，沈则是个有耐心的快枪手。
于是乎，一个注重业绩，一个喜欢高谈阔论，愿意成为教父级的人物。便会产生隔阂，或者产生矛盾，严重的可能会产生内斗都有可能。
至于说他（王岑）的性格在红杉里面不太合群。
从王岑的大量演讲可以看出，他是一个有个性，有自己见解的人，并且曾经有过优秀投资业绩。但沈南鹏的表现更优秀，两个人很可能在投资理念上有不同的观点。而在红杉资本中，整个企业的运转基本是按沈南鹏的理念在做。可能王岑的一些表现会显得另类。所以说他在红杉里面不太合群。这也是很正常，但在企业运行中你不合群，就会使老板很难堪。不好来指挥和安排你的工作。
小编分析，这种说法可能有失偏颇，从目前公开的资料来看王岑因故离职，同时带走团队几位VP级员工离开，说明其在红杉资本还是有一些根基的。
当然，其中的真实或者更细节的内容我们是不得而知的。
王岑出走了，他又到了人生选择的一个十字路口。要么找新的东家，要么自己创业。被前东家裁掉，找新东家不易。自己创业，目前股权投资的“寒冬”时期也不容易，当然要看王岑自己的决断了。愿王岑能找到自己的定位。重创未来。
不管怎么说小编认为，无论是在那类企业做事，你的业绩是永远最重要的，而是当今的业绩。老板是看你的业绩来评价你的。只要你的业绩优秀，你有诸多的缺点老板都能容忍。但你的业绩很差，你有再多优点，也是白搭。
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