华为终回应251事件，但5大疑问待解！澎湃神评：你的同理心呢？|HR

近日，华为前员工李洪元因索要离职补偿款而被华为起诉敲诈勒索的消息引发广泛关注。在网络上质疑和声讨汹汹之下，华为终于在12月2日晚间作出官方回应，称有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。

华为方面还称，尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。

从目前众多媒体报道和当事员工李洪元的发声来看，这起案件仍旧存在着众多尚未厘清的关键点，华为的回应仍未完全解答这些疑问，比如：30万元的离职补偿究竟是否合理？华为又为何通过私人账户转账该款项？华为是否有意诬告？华为的逆变器业务又是否存在造假？这些都需要华为官方进一步澄清。

李洪元的索赔是否合理？

李洪元于2005年10月加入华为，2018年1月从华为离职，在华为工作超过12年。

李洪元接受界面新闻采访时表示，在2017年年底到了续签合同之时，自己还想留在华为，但公司选择了不续签。“我尊重公司的选择，但是因为我入职12年了，按劳动法的规定，入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的，公司应遵从劳动法给予赔偿。”

根据李洪元所说，HR起初给出的方案是N+1（含年终奖），自己不认同并提出了2N，“最后他们很爽快的答应了，双方签署了离职协议。”

根据劳动合同法的规定，用人单位若合法与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，也即俗称的N；但如果没有提前30天通知员工解除劳动合同关系，需要支付一个月工资作为代通知金，也即N+1；

此外，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，也即2N。

李洪元称入职华为时工资为每月9000元，后来工资得到成倍增长。因此按照李洪元在华为12年的工作年限来看，2N的赔偿显然不止30万元。

李洪元在接受时间视频采访时也对赔偿金额问题进行了回应，称华为是先支付了N+1的赔偿，而30万元是2N与N+1之间的差额。

值得注意的是，根据界面新闻的报道，李洪元在2018年3月8日收到30万元之后，认为此前答应的年终奖还没给，所以在2018年11月7日起诉了华为，欲拿回总共20余万的年终奖，但在2018年12月16日被抓。

2

为何用私人账户转账？

根据李洪元在时间视频采访中的描述，华为早先N+1的赔偿是通过公司账户转账，而后来的30万元是通过HR秘书私人账户转账。

对于为何用私人账户转账，李洪元称也不清楚，自己曾打电话给华为HR热线询问原因，但对方说这是李洪元自己部门的事情，不归他们管。

“但我知道不下5位华为同事的离职赔偿都是通过这种方式得到的，我认为这是华为一种变通的处理方法。”李洪元说。

有媒体分析，华为员工离职一般是N+1的赔偿，很少有2N，这也是华为认为李洪元涉嫌勒索的原因。

私人账户转账记录也成为华为起诉李洪元涉嫌敲诈勒索的证据之一。而后来李洪元妻子出示的离职赔偿协商时的录音成为李洪元最终不被起诉的关键证据。

华为HR为何选择使用私人账户转账30万元而不是通过公司账户，仍是未知。

3

华为逆变器业务是否存在造假？

根据李洪元的描述，自己在逆变器事务部作业期间，发现了事务造假问题。“我当时所在的逆变器业务，是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低，想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了，公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。”

2016年11月21日晚间10点24分，李洪元向公司发送了告发邮件。但随后发现自己在工作中遭遇边缘化，最终被公司不再续签劳动合同。

在华为12月2日晚间的官方回应中，并未提及逆变器事务部是否存在造假的问题。但李洪元在《极昼》的采访中表示，2018年2月2日，华为人力资源委员会发布了《对逆变器事务部事务违规责任人的问责决议》。

逆变器是把光电效应产生的直流电转变成日常使用的交流电的转换器。逆变器业务虽然在华为的众多业务中体量并不大，也不广为人知，但华为该业务在全球市场中的份额却多年一直位居前列。

根据分析机构Wood Mackenzie Power & Renewables的报告，华为、阳光电源和SMA按顺序占据了2018年全球出货量最大的逆变器供应商位置前三甲，并且这个三甲阵容自2016年以来就一直保持不变。

华为也在官网介绍中称，华为在2015至2018连续四年蝉联逆变器全球发货量第一，并拥有800+智能光伏员工，2000+能源工程师。

4

华为HR是否存在诬告？

根据澎湃报道，李洪元被抓起初的理由是涉嫌职务侵占，后来变更为侵犯商业秘密，原因是李洪元曾在华为公司拷贝和打印了一些文档。华为公司委托法务人员称，李洪元“在与公司的离职补偿劳动纠纷中，威胁将资料外泄披露，要求公司给予补偿”，深圳市公安局以李洪元涉嫌侵犯商业秘密罪立案。

不过，公安机关对李洪元进行多次讯问后，确认他不存在侵犯商业秘密的行为。

后来华为公司补充报案材料，再次控告李洪元在与HR协商离职补偿过程中，敲诈迫使HR同意私下支付额外补偿金33万元，以换取他不闹事，不举报。李洪元的罪名再变成涉嫌敲诈勒索。

华为为何多次变更不同的理由控告李洪元？是否存在诬告的因素？华为在官方声明中并未直接回应，称华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。对于李洪元因证据不足而不被起诉，华为方面称，尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。

5

华为是否要道歉和赔偿？

李洪元重获自由后，于今年10月申请了国家赔偿，并在今年11月获得了龙岗区检察院赔偿的107752.94元，包括人身自由损害赔偿金、精神损害抚慰金。同时，龙岗区检察院承诺向李洪元原工作单位（华为）和李洪元父亲所在的单位发函，消除影响，恢复名誉。

长达8个月的拘留之后，虽然李洪元已经获得国家赔偿，但外界也在关注华为方面是否对此事存在责任，以及是否需要道歉和赔偿。

对于目前的诉求，李洪元曾向媒体称，希望能够与华为沟通，“最好是任总能够亲自来和我沟通”。

不过华为在12月2日的回应中称，如果李洪元认为他的权益受到了损害，华为支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的法治精神。

李洪元妻子在接受媒体采访时表示，暂时还未考虑是否会起诉华为，但还是希望有个道歉。

6

澎湃神评：华为没有同理心，让人害怕

澎湃首席评论员沈彬发文《拒不道歉的华为：没有同理心，让人害怕》，以下是全文内容：

“你告去啊！”大概可以用这4个字，来概括公众等了整整一天的、华为对李洪元案的回应：没有道歉，不屑解释，不想沟通，实力掉粉，居高临下。

12月2日晚间，华为针对前员工李洪元事件发布回应：“华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。”“我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。”

总之，就是华为有权告，没有错，有事找警察！

的确，关押了李红元251天的，是深圳司法机关。但是，深圳市司法机关已经通过国家赔偿的形式“认错”了。李洪元的《不起诉决定书》和《国家赔偿决定书》和判决书一样，属于生效的法律文书，其记载的内容属于“法律事实”：李洪元没有犯罪！他是清白的！但是，举报他，使他入狱的正是华为！

路上踩到别人一脚，还要说声对不起，因为华为的举报，导致一个公民丧失人身自由，长达251天，于情、于理就不应该说声道歉吗？非要等到对方起诉，才说这句人之常情的话吗？法律是底线，企业的价值观不应该挣扎在法律的底线上。狼性不应该吞噬人性。

平心而论，之前，很多人都在心里面暗暗给华为准备了一个“台阶”下：希望这是一场误会，希望华为的回应中能给出“反转”的信息，希望这是个别中层干部的僭越所为，希望他们不代表华为的价值观，希望任总能及时处理渎职的干部，能和李洪元“相逢一笑泯恩仇”……他们真心希望华为干不出这样把离职员工推进大牢的事。

但是，华为的冷冰冰的回应打了所有人的脸：我就是有权举报！

要明白，华为的举报是经生效法律文书确认的“失实”的举报。甚至李洪元的《刑事赔偿决定书》也明确了：“向李洪元原工作单位（华为技术有限公司）……发函，为其消除影响，恢复名誉。”

以华为之大，以华为之强，可以在法律范围内，让一个员工的生活天翻地覆。但是，能力越大，责任越大；狼性之外，还当有同理心和悲悯。企业有大的目标，员工更有小的尊严，不能为了大的目标而随便轻视个体的小尊严。此案对于华为不过是30万元的离职补偿（李洪元工作12年本有权要求签无期限合同，华为不续签，就要承担劳动法上的违约责任），对于员工却是251天的牢狱之灾，是和亲爷爷的生离死别，对家庭来说是天塌下来的大事情。

这两天里，海量的“花粉”都粉转黑了，是因为他们感觉华为变了：变成了一个让他们陌生的庞然怪物，变得失去人应有的同理心，变得蛮横霸道，甚至肆无忌惮。

既然，华为已经把皮球踢给了深圳司法机关，也希望深圳公安、检察机关能够站出来做出澄清：到底当初华为提供了怎样的举报材料，才让你们先后用了“职务侵占罪”和“敲诈勒索罪”两项罪名关押一个公民？这些举报材料中，有没有不实的成分？如果不实，华为工作人员是否构成了“诬告陷害罪”？

华为的巨轮轰隆隆碾过，却不屑向被压倒的小草说一声道歉！于是，所有小草都生气了。再大的企业，也是由一个个劳动者组成的；再大的道德光环，也不能侵蚀一个公民的尊严和人身自由。

本文综合自新浪科技、澎湃新闻